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• Compañía destaca metas para que agricultura en Centroamérica sea rentable y sostenible para productores

Centroamérica, 10 de mayo de 2012. Walmart de México y Centroamérica avanza en la región con el cumplimiento de las metas globales de agricultura sostenible corporativas, con las que pretende vender en el 2015, US$1 billón en alimentos abastecidos de 1 millón de pequeños y medianos agricultores, dar entrenamiento a 1 millón de productores y sus trabajadores (se espera que la mitad sean mujeres) e incrementar el ingreso de las Pyme agrícolas que abastecen a la compañía de un 10% a un 15%.

Así lo dio a conocer Jorge Cordero, Vicepresidente de Desarrollo Agroindustrial de Walmart de México y Centroamérica, durante su participación en la mesa de discusión sobre Agricultura Sostenible que se realizó el miércoles 9 de mayo durante el Segundo Foro Empresarial sobre Sostenibilidad y Felicidad, en San José, Costa Rica.

Cordero destacó los beneficios y el éxito del programa Tierra Fértil, que inició hace 40 años en Costa Rica y luego se extendió a Centroamérica, y que ahora se está desarrollando en países como México, India y China.

Tierra Fértil apoya a los pequeños y medianos productores agrícolas para que desarrollen su negocio de manera rentable y amigable con el medio ambiente, ayudándolos a implementar las mejores prácticas de producción sostenible, para que generen productos frescos, accesibles y de la mejor calidad.

“Tierra Fértil es un modelo de negocio que ha demostrado ser una práctica virtuosa,  generadora de valor económico, social y ambiental para los pequeños agricultores, comunidades rurales, empresa y clientes˝, agregó Cordero.

Muestra del éxito de Tierra Fértil es el apoyo a más de 3.774 agricultores centroamericanos, así como más de 13.600 familias beneficiadas y las comunidades, que además aportan a la protección y preservación de los recursos naturales.

Además, el programa permite establecer alianzas con el sector gubernamental y otras organizaciones para el desarrollo de proyectos:

Honduras: Se estableció un convenio con AID y el Gobierno para trabajar con productores agrícolas en una zona deprimida.

Guatemala: en conjunto con AID se les suministró apoyo a productores indígenas a lo largo de tres años.

Costa Rica: Junto con el Ministerio de Agricultura y Ganadería se ayuda a los proveedores de frijol a comercializar su producto. Además, se les capacita, se les ofrece asesoría técnica y se establecen convenios de compra.

La Viceministra de Agricultura, Tania López, destacó que “con Walmart realmente tenemos una alianza solidaria para lo que es la colocación de frijol 100% costarricense. También nos están ayudando en un proyecto de producción de piña de manera sostenible”.

El apoyo a los productores agrícolas va más allá de la capacitación, pues incluye la producción de alimentos con un manejo apropiado de los recursos naturales e insumos agrícolas, y menos merma, lo cual forma parte de las metas para llegar a una agricultura sostenible.

• Sesiones de análisis inician con participación de representaciones intergubernamentales

San Jose, 08 mayo 2012. Con un llamado urgente para que los gobiernos y toda la sociedad civil  reaccione  y detenga  la tragedia de la desatención que sufren hoy los millones de personas adultas mayores  que tiene América Latina y el Caribe, la Presidenta de la  República Laura Chinchilla Miranda  dio por inaugurada este martes  la III Conferencia Regional Intergubernamental sobre Envejecimiento en América Latina y el Caribe que se realiza en el país.

“No basta un apoyo económico y financiero para la población adulta mayor de América Latina y el Caribe, necesitamos crear redes de cuido donde todos gobiernos, ciudadanos y familiares, puedan atender a la población adulta mayor que debe enfrentarse a todos los problemas y cambios que experimentan las sociedades, es una forma de actuar con solidaridad y protección de quienes nos transmitieron los principios y valores “ aseguró la mandataria.

La presidenta Chinchilla dio su mensaje  en la Nave de Ladrillo frente a más de 2000 personas adultas mayores, delegados de los países participantes, representaciones diplomáticas  y estuvo  antecedido por las palabras del Canciller de la República Enrique Castillo y el Vicepresidente de la Asamblea Legislativa  Martín Monestel, coincidiendo en la decisión país de seguir adelante para hacer realidad la Declaración de los Derechos Humanos de las personas adultas mayores con la designación de un relator que represente al país.

En su discurso la  Presidenta Chinchilla recordó que ya el tiempo se agotó y que todos,  gobiernos y sociedad civil está convencida de que el siguiente paso es seguir actuando a modo más acelerado.

Auguró éxito en esta semana de análisis, intercambio de experiencias entre países en pro de esta población que ya hoy experimenta  y alabó los esfuerzos que hacen las naciones  miembros de la  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)  y el Fondo de Población de las Naciones Unidas   para seguir avanzando en este tipo de conferencias.

Además de la mandataria dieron sus mensajes el Sr. Hugo Beteta. Director Sub Regional de CEPAL para América Latina y el Caribe, Marcela Suazo Laitano, Directora Regional para América Latina y el Caribe del Fondo de Población de Naciones Unidas ( UNFPA) todos enfocados a evidenciar con cifras la realidad de la población de la región y el por qué hay que acelerar el paso y seguir avanzado para buscar soluciones para afrontar el crecimiento de la población adulta mayor en América

La conferencia regional reune en Costa Rica durante esta semana a representantes de los países miembros de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), representantes de organismos internacionales,  organizaciones civiles, para evaluar los logros en torno a la estrategia global de bienestar y procurar una sociedad para todas las edades, que beneficie la calidad de vida de las personas adultas mayores.

Esta III Conferencia tiene  como objetivo:

a)    examinar los logros en la aplicación de los compromisos internacionales contraídos por los países miembros de la CEPAL en la Declaración de Brasilia(adoptada en el 2007).

b)    identificar las acciones claves tendientes a su implementación durante los próximos cinco años, específicamente aquellas que permitan reforzar las capacidades nacionales para responder a los principales desafíos y temas emergentes en relación a las personas adultas mayores.

También se desarrollarán cinco sesiones temáticas con el propósito de analizar en profundidad algunos temas prioritarios de la agenda regional:

1. La protección de los derechos de las personas mayores en los ámbitos nacional, regional y mundial
2. El desarrollo de la institucionalidad pública para el escenario sociodemográfico actual
3. La inclusión y el fortalecimiento de los servicios sociales como parte de la agenda sobre el envejecimiento
4. La atención en salud, sostenibilidad y derechos humanos
5. Mecanismos nacionales para la implementación de la Declaración de Brasilia

Además se realizarán:

-simposio de altas autoridades para analizar desafíos

-informes regionales sobre envejecimiento (exposición de acciones emprendidas)

• Este sábado 12 de mayo, la comunidad de desarrolladores tendrá un espacio especialmente dedicado para ellos, con capacitaciones, premios y juegos
• Aún queda tiempo para participar en el concurso que está premiando a la mejor aplicación con un crucero por el Caribe

San José, 8 de mayo 2012- Guiados por su deseo de entusiasmar a la comunidad costarricense de desarrolladores para que se luzcan con sus ideas creativas de aplicaciones para el Windows Phone, Microsoft está organizando una “MaraPhone”, actividad en donde se reunirán los fiebres de la tecnología móvil para aprender “trucos”, compartir experiencias y afinar su puntería.

Esto sucederá el sábado 12 de mayo, de 8 a.m. a 6 p.m., en las oficinas de Microsoft, en Plaza Roble, Edificio el Patio, segundo piso. La invitación está dirigida para desarrolladores de aplicaciones básicas y para personas que tengan alguna idea de negocios y que no necesariamente sepan de programación; pues otro de los objetivos es crear sinergia entre los participantes.

Quienes estén interesados solo deben escribir a ayudaconcursowp@microsoft.com para confirmar su asistencia, a mástardar el viernes 11 de mayo.  Además, se solicita que lleven su laptop con Visual Studio 2010 SP1 instalado.

La actividad es totalmente gratuita, incluye refrigerio y premios. Durante el día se compartirán talleres prácticos y charlas variadas, como por ejemplo, se presentarán 50 ideas de aplicaciones que han sido exitosas en el mundo para que los participantes mejoren las propias, además, se brindará asesoría y materiales de utilidad para llevar a cabo sus proyectos.

“Tenemos una capacidad para recibir a 100 personas y estamos muy entusiasmados por la expectativa que se ha generado en torno a la maratón.  Como parte de nuestro compromiso por promover la innovación en el país, los asistentes, obtendrán información de primera mano que les ayudará en la ejecución de sus aplicaciones, adicionalmente, hemos incluido un tiempo para que los que deseen disfruten un rato con Xbox”, comentó Yuri Porras, Gerente de Audiencias Técnicas para Microsoft Costa Rica.

Concurso a nivel nacional.

Como complemento a esta actividad, las personas tienen la oportunidad de subir sus aplicaciones a Yalla Apps antes del 31 de mayo.  De esta forma, quedarán participando en el gran premio que llevará al ganador y a tres acompañantes a un crucero con destino al Caribe con pasajes aéreos incluidos en octubre.

Cualquier persona residente del país, mayor de 18 años, puede participar en esta competencia. Si se trata de un estudiante, podrá solicitar un código especial, a través del correo electrónico: ayudaconcursowp@microsoft.com y registrarse con la dirección electrónica de la institución educativa a la cual frecuenta. Para más información sobre esta modalidad de inscripción como estudiante consultar en www.yallaapps.com.

“Aún queda bastante tiempo para que las personas postulen la cantidad de aplicaciones que deseen, gratuitas o con costo para descarga, para cualquier categoría disponible en Marketplace como juegos, fotos, entretenimiento, herramientas y productividad”, explica Porras.

Una vez que la aplicación esté debidamente publicada y habilitada en Marketplace, el participante deberá enviar un e-mail a ayudaconcursowp@microsoft.com, en el cual deberá adjuntar el link de un video de máximo 2 minutos explicando la funcionalidad de las aplicaciones creadas, junto con los datos de contacto y el nombre del proyecto, e incluir el aplicativo para probar en el teléfono de los jueces.

Estos trabajos serán evaluados por un panel de jueces que seleccionarán las 5 aplicaciones finalistas, de donde posteriormente se elegirá el ganador definitivo, por cada país.  Se calificarán las siguientes características: innovación, creatividad, funcionalidad y facilidad de uso.

Para mayor información sobre el concurso y las bases y condiciones: www.microsoft.com/costarica/concursowp.

Blog de Microsoft Latinoamérica: http://blogs.technet.com/b/microsoftlatam/

Team

I couldn’t be more honored to tell you all that for the second year in a row, and for the third time in six years, Porter Novelli has been named the “Best Multinational Consultancy to Work for in EMEA” by The Holmes Report.

What’s especially meaningful about this award is that it comes directly from the staff. The Holmes Group surveyed 84 agencies across EMEA and nearly 5,000 individual employees to determine their results. And with feedback honoring our “warm and collaborative” culture, “honest and transparent” management and “strong ethics,” it’s easy to see why Porter Novelli once again ranked at the top of the list.

As you have heard over the past several months, we are working very hard to ensure that every Porter Novelli office around the world is one that fosters growth for our team members. We believe strongly that we can make the most significant impact for our clients when our people are encouraged to thrive and are given the tools and the opportunity to think big, act big and provoke the change the client needs.  Clearly our leadership across EMEA is giving putting those principles into action and giving our colleagues the opportunity to not just grow, but flourish, in their careers at Porter Novelli.

Congratulations to the entire team across EMEA for letting the industry know that Porter Novelli is, indeed, the best place to work!

Warm regards,

Gary

GaryStockman
Senior Partner, Chief Executive Officer2

• Los participantes deberán descargar un lector de códigos QR a su teléfono celular

• QR Rally consiste en escanear los códigos QR en la página de Facebook para descifrar cuál es la pista a seguir

Mayo 2012. Taco Bell se mantiene  a la vanguardia de la tecnología, en esta ocasión con su nuevo concurso QR Rally que pondrá a todos los participantes a descifrar las pistas que encontrarán luego de escanear el código QR.

El Código QR podrá ser escaneado por todos los celulares con una aplicación especial para lectura de estos códigos y que le permitirá al cliente descargar la pista que deberá de descifrar, ilustrar con una original foto y subir a la red social del restaurante para acumular más puntos.

Los concursantes deberán de postear la fotografía para demostrar que adivinaron correctamente la pista y posteriormente esperar a que se publique el nuevo código para continuar con la dinámica.

El participante que descifre y postee su foto más rápidamente obtendrá 10 puntos, el segundo 5 puntos y el tercero 3 puntos; los demás jugadores recibirán un punto cada uno. De esta forma el joven o la joven que más puntos acumule será el gran  ganador.

La competencia se realizará vía página de Facebook de Taco Bell Costa Rica y regirá a partir del miércoles 2 de mayo y hasta el domingo 15 de mayo. Como requisito para descargar las pistas los participantes deberán ser seguidores de la página en la red social.

Según Marialaura Menéndez, encargada de Mercadeo y ATL de Taco Bell “Estas dinámicas están especialmente creadas por Taco Bell con la intención de organizar una actividad divertida y original donde los participantes podrán disfrutar de los últimos adelantos de la tecnología como es el caso de los Códigos QR y la interacción en redes sociales.”

Los ganadores que se darán a conocer en la página de Facebook obtendrán como premios: 1 combo por semana durante 1 año para el primer lugar,  1 combo por semana durante 6 meses para el segundo lugar,  1 combo por semana durante 3 meses para el tercer lugar y finalmente, el premio a la  mejor fotografía será un combo al ganador de la fecha.

Microsoft está llevando a cabo una encuesta para conocer la percepción y el comportamiento de los usuarios de Internet.Todo con miras a mejoras en un futuro no muy lejano.
Por ello, les agradeceremos si se pueden tomar unos pocos minutos para contestar a la encuesta online que encuentran en el siguiente enlace.

¡Gracias de antemano!

http://www.msnfeedback.com/Community/se.ashx?s=2EA0F67921F64CC7

San José, abril de 2012. Tosty, marca líder en la producción y distribución de snacks, presentó esta mañana al Ministro de Educación Pública (MEP), Leonardo Garnier, la línea de productos Tosty Activa-T, que cumplen con las disposiciones del nuevo Reglamento de Sodas Escolares, así como el patrocinio a un proyecto ejecutado por la Municipalidad de San José, que promueve la actividad física entre niños y jóvenes del gran área metropolitana.

La nueva línea de productos incluye inicialmente:

• Tosty Activa-T Quesitos: horneados de maíz con sabor a queso en presentación de 20 gramos, y
• Tosty Activa-T Bolitas de Queso: bolitas de maíz horneadas con sabor a queso en presentación de 20 gramos.

Ambos productos cumplen con la regulación del MEP, al ser bajos en sodio, bajos en grasa, grasa saturada, libres de colesterol, sin grasas trans, y están a disposición de las escuelas del país. Actualmente, se encuentran también otros productos en desarrollo que integrarán esta línea.

“Tosty es una de nuestras marcas líderes en la producción y distribución de snacks, con más de 30 años en Costa Rica y como marca responsable, hoy nos complace lanzar el programa Tosty Activa-T, con productos bajos en grasa y sodio, y a la vez promoviendo hábitos sanos entre niños y jóvenes, como practicar actividad física, velando por lo más importante para Tosty, que son nuestros consumidores,” expresó José Jaikel, Director General de Grupo Maseca, GRUMA Centroamérica.

Para el Ministro de Educación Pública, Leonardo Garnier, este es un ejemplo claro de responsabilidad empresarial, al sumarse la empresa GRUMA (DEMASA) a los esfuerzos del Ministerio de Educación y del Ministerio de Salud por promover la educación para la salud y fomentar hábitos alimentarios balanceados en nuestras y nuestros estudiantes. La producción de snacks bajos en grasa y sodio es una muestra más de que es posible realizar un trabajo conjunto entre la empresa privada y el gobierno por la salud de nuestras nuevas generaciones.

Tosty Activa-T comprende también un importante proyecto de Responsabilidad Social con niños y jóvenes, y patrocinará a las escuelas de fútbol recreativo, Escuelas Deportivas Nuevos Valores, del Comité Cantonal de la Municipalidad de San José.

De esta manera, Tosty patrocinará a estas escuelas de fútbol recreativo y actividad física – que agrupan a más de 700 niños, en su gran mayoría provenientes de zonas de riesgo de los distritos del cantón central de San José, para que estos niños y niñas puedan tener un espacio de diversión y hábitos sanos, donde además se promueven valores, todos los sábados del año.

El patrocinio de Tosty Activa-T facilitará la contratación de nuevos instructores, la compra de botiquines de primeros auxilios, materiales educativos y recreativos. También se obsequiarán productos de la línea de snacks bajos en grasa y sodio Tosty Activa-T y otros productos de la empresa durante los entrenamientos.

Tosty es una marca de GRUMA. GRUMA es la compañía global de alimentos, líder mundial en la producción de harina de maíz y tortillas, así como un productor importante en la categoría de trigo y productos derivados de la misma como panes planos o flat breads: Wraps, naan, pan pita, chapatti, base de pizza, etc. ; además de otros alimentos básicos como arroz, snacks, condimentos y palmitos.

Actualmente contamos con 99 plantas alrededor del mundo y nuestros productos están presentes en 113 países a través de nuestras marcas globales Maseca y Mission y una gran cantidad de marcas líderes locales.

• Reglas de la convivencia y mercado laboral se ajustan a nuevas tendencias

El capital humano con altas capacidades laborales es uno de los recursos más difíciles de conseguir por parte de los empleadores actuales y se ha convertido en un ingrediente nuevo, vital y más fuerte en la mezcla de cómo el crecimiento y la prosperidad pueden ser creados dentro de una organización.

La tecnología, datos y oportunidades educativas diversas crearon un mundo laboral diferenciado a partir de los años 90, hoy, los trabajadores buscan posibilidades de crecimiento, flexibilidad y capacidad de toma de decisiones rápidas y oportunas.

“Parte del atractivo que generan las empresas en su organización consiste en dar a sus colaboradores un margen de independencia superior y facilitarles una integración necesaria en los proyectos y ejecución de los mismos” explicó Julio Méndez, Gerente País de Manpower Group.

Según datos del estudio Human Age de Manpower Group, 37% de los empleadores que reportan dificultad en el cubrimiento de vacantes es debido a la falta de talento disponible. En Costa Rica esta proporción es menor y llega a 30% para cubrir.

¿Los más buscados?

América Latina está de pie al borde de una crisis de empleabilidad, impulsada por una sobreoferta de trabajadores disponibles y una escasez de talento calificado. En contraste con muchos países desarrollados, América Latina se beneficia del bono demográfico, lo que aumentará la reserva potencial de talento durante muchos años por venir.

Aproximadamente 3 de cada 5 personas están dispuestas a reubicarse por trabajo y más de una de cada cuatro personas indicaron que están más dispuestas a reubicarse por trabajo desde la recesión mundial.

Para el crecimiento a largo plazo, es importante que la educación esté conectada a los requerimientos del negocio, asegurando que los futuros candidatos estén equipados con las habilidades adecuadas para el puesto.

Las 10 posiciones más difíciles de cubrir por los empleadores de Costa Rica de acuerdo a la ultima encuesta de escasez de talento son:

• Técnicos
• Representantes de Ventas
• Obreros
• Operadores de Producción
• Secretarias, Asistentes Personales, Asistentes Administrativos y Personal Administrativo de Apoyo
• Personal de Contabilidad y Finanzas
• Personal de Aseguradoras (Agentes y oficinistas Calificados, etc.)
• Mano de Obra Calificada
• Ingenieros
• Gerentes de TI y Proyectos

Algunos países han hecho esfuerzos significativos para incrementar el acceso a una mejor educación, pero debe hacerse más para mejorar significativamente la escala y la accesibilidad a la educación mediante:

• La especialización: cada vez más empresas deben basar su producción en la división y especialización de tareas asignadas a determinadas personas, debido a que resulta ser un proceso más veloz y que reporta una considerable disminución de errores. En lugar de grandes cantidades de títulos, los jóvenes deben buscar la forma de focalizar su experiencia en una rama determinada de conocimiento.

• Talento multicultural: las personas deben aprovechar la disposición creciente para invertir en la atracción y retención de este tipo de talento. Las empresas buscan talento competitivo con altas capacidades sin importar el sitio geográfico en el que se encuentra el capital humano.

• Idiomas: son motivo de preocupación en sectores de tecnologías de la información y servicios. Se ha anunciado la creación de nuevos puestos de trabajo pero los empleadores además esperan que los candidatos sean bilingües.

San José, 26 de abril de 2012. Como empresa socialmente responsable, la empresa Demasa, parte del Grupo Maseca (GRUMA), se convierte en la primera empresa privada cuyo Centro de Cuidado Integral entra a formar parte de la Red Nacional de Cuido.

Se trata del Centro de Cuidado Integral Granitos de Oro, un proyecto que nació a través de la Asociación Solidarista de Demasa, ASEDEMASA, que es la primera y única Asociación Solidarista del país en crear un programa de Guardería con este sentido social. Más de 30 niños y niñas tanto del personal de Demasa como de la comunidad de Pavas, asisten todos los días, y reciben atención, afecto, y guía educativa, que les permitan tener un mejor futuro y más oportunidades.

“Nos llena de alegría evidenciar el excelente trabajo en equipo y la tan exitosa sinergia realizada entre nuestra Asociación Solidarista, ASEDEMASA, y el Estado, para llegar a formar parte de la Red Nacional de Cuido”, dijo el Director General de Grupo Maseca, José Jaikel.

Además, Jaikel enfatizó que en Grupo Maseca Centroamérica se han preocupado por devolverle al país su lealtad a través de programas de responsabilidad social como el del Centro de Cuidado Integral Granitos de Oro. De igual manera, indicó que se sienten orgullosos de suministrar alimentos de consumo masivo de alta calidad, principalmente elaborados con maíz, que aporten al desarrollo y calidad de vida de los costarricenses.

El convenio con el Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS) ha permitido hasta el momento que en el Centro de Cuidado Integral Granitos de Oro (avalado por el Ministerio de Salud), varios niños y niñas tengan subsidio por parte de la Red Nacional de Cuido, lo que hace que sus madres no tengan que pagar la alimentación, y por ende, los niños tengan mayores beneficios.

DEMASA es parte del Grupo Maseca (GRUMA), el industrializador de maíz más grande del mundo. Sus operaciones se extienden por todo el territorio mexicano, centroamericano y Venezuela. Además, con su subsidiaria Gruma Corp. tiene fuerte presencia en el mercado hispano de Estados Unidos, en Europa, China, Asia y Oceanía.

por Mazhar Mohammed

Hola a todos. El día de hoy, les quiero contar sobre dos cambios que estamos realizando a Marketplace con el fin de ayudar a preparar el camino para nuevas características en la tienda y agregar aplicaciones nuevas en los próximos meses.

Primero, estamos retirando la opción de comprar aplicaciones para Windows Phone del software Zune para PC. Segundo, como parte de un esfuerzo más grande para optimizar Marketplace, pronto necesitarán instalar Windows Phone 7.5 en sus teléfonos para poder comprar y descargar aplicaciones nuevas o actualizar las que ya tengan.

Como verán a continuación, lo más seguro es que la mayoría de ustedes ni siquiera se percaten de estos cambios. Permítanme explicar:

Nos enfocamos en el teléfono y en la web

Hasta ahora, podían comparar aplicaciones y juegos para Windows Phone en tres lugares: sus teléfonos, la web y a través del software Zune instalado en sus PCs.

Pero sabemos —aunque probablemente no sorprenda a nadie— que la mayoría de los usuarios de Windows Phone navegan y compran aplicaciones en sus teléfonos. El web Marketplace, que se lanzó el pasado septiembre en el sitio web de Windows Phone, también se ha convertido en un lugar muy popular para realizar compras, ya que está disponible desde cualquier PC o Max con conexión a Internet.

Como regla general, nos gusta enfocar nuestros esfuerzos de ingeniería en los lugares que son más importantes, y sus golpeteos y clics nos indican que esos lugares son el teléfono y las tiendas web. Por lo tanto, a partir de hoy hemos comenzado el proceso de retirar la opción de aplicaciones para Windows Phone del software Zune. La tienda de aplicaciones Zune HD seguirá abierta.

Este cambio no requiere que ustedes hagan algo en especial.  La próxima vez que ejecuten el programa, simplemente verán un anuncio emergente que les informará sobre los cambios a las características. Después de reiniciar el software, se verá como la imagen que aparece abajo. Por cierto, el software Zune sigue siendo importante para cosas como instalar actualizaciones de software para Windows Phone y realizar copias de respaldo de las fotos y los videos que se encuentran guardados en el teléfono. Y, desde luego, mucha gente lo usa para comprar y reproducir música.

Preparamos el camino para incorporar nuevas características

Hablando de actualizaciones, los teléfonos de la mayoría de ustedes ya cuentan con Windows Phone 7.5, la versión más reciente de muestro sistema operativo para smartphones. Pero algunos aún no han actualizado las versiones anteriores. Si eres uno de ellos, y te gustan las aplicaciones, es buen momento de actualizar tu sistema operativo.

Lo anterior se debe a que en las próximas semanas, cualquiera que desee comprar o descargar una aplicación nueva, actualizar una aplicación existente o escribir reseñas sobre aplicaciones en Marketplace necesitará contar con Windows Phone 7.5 en su teléfono. Actualizar el teléfono no es difícil; por lo general, lo único que necesitan hacer es conectarlo a la computadora. Antes de comenzar este proceso, que puede durar una hora o más, les sugerimos leer la lista paso a paso disponible en Update Central, nuestro completo recurso de instrucciones y resolución de problemas. Para instalar la actualización, sigan las indicaciones descritas en este artículo.

¿Por qué decidimos hacer esto? Marketplace está creciendo rápidamente. Actualmente, ofrece más de 80,000 aplicaciones y está disponible en 54 países (pronto serán 63) alrededor del mundo. El requisito de instalar Windows Phone 7.5 forma parte de un esfuerzo más grande que busca mejorar el desempeño y la seguridad de Marketplace, así como preparar el camino para un crecimiento aún más rápido y más características nuevas.

Si no se actualizan a Windows Phone 7.5, podrán seguir navegado por Marketplace, pero recibirán un mensaje de error si intentan instalar una aplicación o juego o actualizar alguno que ya exista en su teléfono. ¿Necesitan más razones para convencerlos de que vale la pena instalar la actualización?  Echen un vistazo a algunos de los cientos de mejoras y características nuevas que ofrece Windows Phone 7.5.