Archivos de Septiembre, 2010

CON LA APERTURA DE PALI

SANTO TOMAS, CHONTALES YA CUENTA CON PRECIOS BAJOS

• Palí Santo Tomás, Chonteles  brinda a sus habitantes opciones de compra a precios bajos.
• Palí Santo Tomás, Chontales ofrecerá frutas y vegetales, áreas de carnes, abarrotes, cuidado personal, farmacia, sorbetería y una rápida atención.

Managua, 28 de septiembre del 2010 – Con el fin de beneficiar la economía familiar de los pobladores de Santo Tomás, Chontales y continuar con su plan extensivo de crecimiento 2010, el dia de hoy fue inaugurado la nueva tienda de descuento Palí por Walmart México y Centroamerica en Nicaragua.

La apertura de Palí Santo Tomás, genera 19 empleos directos los cuales incluyen posiciones de cajeros, área administrativa, jefaturas de carne y verdura, estos nuevos colaboradores se sumarán a los más de 2 mil empleos generados por  Walmart México y Centroamérica en Nicaragua. Esta tienda contará con un horario de atención de lunes a sábado de 8 de la mañana a 7 de la noche, y los días domingos, de 8 de la mañana a 5 de la tarde. Además de ofrecer una sorbetería y farmacia.

“La apertura de la Tienda de Descuento Palí Santo Tomás, representa la confianza, compromiso y potencial económico que  Walmart ve en Chontales, deseamos contribuir a mejorar el nivel de vida de los nicaraguenses ofreciéndoles los precios mas bajos cuando realicen las compras para su hogar”, expresó Karla Mendieta Gerente de Palí.

Las tiendas de descuentos Palí por sus precios al alcance de todos los bolsillos, son un beneficio para la economía familiar, ya que permiten a los consumidores adquirir productos de la canasta básica, cárnicos, vegetales, textil vestuario, electrodomésticos  y productos de tocador entre otros, con  calidad y con los precios más favorables del mercado.

Con esta apertura en Santo Tomás, Chontales, también se beneficiarán los pequeños y medianos productores, y empresarios del sector por medio de los programas Tierra Fértil y Una Mano para Crecer, implementados por Walmart México y Centroamérica en Nicaragua

“Con estos programas beneficiamos a productores y pequeños  empresarios en diferentes zonas del  país que desean colocar sus productos en nuestras tiendas” manifestó Mendieta quien aseguró que la misión de Palí en todo el país es “ahorrar dinero a la familia nicaragüense para vivir mejor”.

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Sobre Walmart de México y Centroamérica

Walmart de México y Centroamérica es la empresa líder del comercio al detalle en la región, con 529 tiendas y cerca de 30.000 colaboradores en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. En México, es una de las cadenas comerciales más importantes y opera 1.472 unidades comerciales. En el 2009, Walmart México aprobó la compra del 100% de las acciones de Walmart de Centroamérica.

La compañía sirve a las comunidades en las que opera con cinco formatos de tiendas (hipermercados, supermercados, bodegas, tiendas de descuento y club de compras) y una división agroindustrial encargada de la suplencia de productos frescos y de marca privada.

Walmart de México y Centroamérica mantiene un contacto permanente con las necesidades locales de cada una de las comunidades donde opera. Anualmente invierte más de $2.000.000, en especie y/o en efectivo, apoyando diversas causas relacionadas con Nutrición Accesible, Defensa del Consumidor, Desarrollo de Pymes, Medio Ambiente y Desarrollo de Capital Humano, entre otros, para beneficiar a más de 80.000 personas en la región.

Scot Rank es el Presidente Ejecutivo y Director General de Walmart de México y Centroamérica.

Para información sobre sostenibilidad, visite nuestra sala de prensa digital: www.enlacesostenible.com

Nueva Supertienda Paiz Santa Amelia en zona 17

Walmart de México y Centroamérica inaugura su tienda número 30 en Guatemala

Guatemala, Guatemala – 22 de septiembre de 2010- Vecinos de la zona 17, a partir de hoy realizarán sus compras en la nueva Supertienda Paiz Santa Amelia, la que atenderá en un horario de 8:00 de la mañana a 9:00 de la noche de lunes a domingo.

La nueva Supertienda Paiz Santa Amelia enumera entre sus principales las áreas de Frutas y Verduras, Carnes y Aves, Mariscos, Embutidos, Quesos y Panadería, cumpliendo con los altos estándares que caracteriza a este formato de tienda de la cadena Walmart de México y Centroamérica.

“Esta tienda tiene un área total de 2 mil 513 metros cuadrados y 115 parqueos. Además, cuenta con características sostenibles en ahorro de energía pues se consideró un balance entre iluminación natural e iluminación led, así como la utilización de materiales e implementación de procesos que reducen las emisiones de gases (CO²), desechos y utilización de agua”, señaló Carlos Carillo, Gerente de Operaciones de Supermercados en Guatemala para Walmart de México y Centroamérica.

Los vecinos de la zona 17 también encontrarán a su disponibilidad carretillas con portabebés y carretillas especialmente diseñadas para niños, pues se les considera clientes en entrenamiento.  Además, para quienes tengas dificultad de movilización dentro de la tienda podrán hacer uso de carritos eléctricos.

La comodidad de los clientes es muy importante para Walmart, por ello en su tienda numero 30 ofrece una caja para clientes de mayor edad y futuras mamás, así como una caja rápida.

“Esta tienda también ofrece a nuestros clientes abarrotes, un área especial de Comidas Preparadas, artículos para el hogar, de cuidado personal, surtido en productos textiles y una cava especial de los más finos licores y vinos.  A esto se suma el  departamento de Farmacia que ofrece el 22% de descuento en cualquier forma de pago”, agregó Willy Jiménez de Asuntos Corporativos de Walmart de México Centroamérica en Guatemala.

La inauguración de esta Supertienda Paiz es acompañada con éxitos laborales para los colaboradores de Walmart en Guatemala, pues se registró la promoción de 8 de ellos, así como la generación de 78 nuevos empleos. La nueva tienda Santa Amelia será atendida por un total de 97 colaboradores.

Sobre Walmart de México y Centroamérica

Walmart de México y Centroamérica es la empresa líder del comercio al detalle en la región, con 528 tiendas y cerca de 30.000 colaboradores en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. En México, es una de las cadenas comerciales más importantes y opera 1.472 unidades comerciales. En el 2009, Walmart México aprobó la compra del 100% de las acciones de Walmart de Centroamérica.

La compañía sirve a las comunidades en las que opera con cinco formatos de tiendas (hipermercados, supermercados, bodegas, tiendas de descuento y club de compras) y una división agroindustrial encargada de la suplencia de productos frescos y de marca privada.

Walmart de México y Centroamérica mantiene un contacto permanente con las necesidades locales de cada una de las comunidades donde opera. Anualmente invierte más de $2.000.000, en especie y/o en efectivo, apoyando diversas causas relacionadas con Nutrición Accesible, Defensa del Consumidor, Desarrollo de Pymes, Medio Ambiente y Desarrollo de Capital Humano, entre otros, para beneficiar a más de 80.000 personas en la región.

Scot Rank es el Presidente Ejecutivo y Director General de Walmart de México y Centroamérica y Marcos Samaha es el Presidente y Chief Executive Officer (CEO) para Walmart de Centroamérica.

80 FAMILIAS SE BENEFICIARÁN CON DONACIÓN DEL HOSPITAL CLÍNICA BÍBLICA

El Programa de Acción Social del Hospital Clínica Bíblica  en coordinación con la Alianza Evangélica realizará la entrega de 80 sillas de ruedas a personas en necesidad socioeconómica este sábado 4 de setiembre.

Una inversión cerca de ¢2 millones de colones, iniciará el programa de donación, que tiene como fin entregar 10.000 sillas de ruedas en un plazo de 5 años.

Luego de meses de esfuerzo, gestión de recursos y condiciones adecuadas el Programa de Acción Social en Alianza con la fundación Do It , logró desarrollar un sistema que permite ayudar a personas en necesidad, de manera efectiva y precisa.

Se trata de una alianza a través de la cual es posible donar sillas de ruedas a personas que así lo requieran. Esto se logra gracias a que la fundación Do It cuenta con una dotación de sillas que ronda las 10.000 en un plazo de 5 años, se necesita entonces encontrar quienes requieran dicha donación, por lo que el Programa de Acción Social, se ha dado a la tarea de buscar entidades que trabajen con personas en necesidad y a nivel nacional.

Para esta ocasión se logra trabajar en coordinación con la Alianza Evangélica, alcanzando una población de 80 personas, las cuales recibirán una silla de ruedas que, de manera temporal ayudará a paliar su necesidad.

La entrega de sillas de ruedas se realizará en la rampa principal del Hospital Clínica Bíblica, la actividad dará inicio a las 9:00 a.m.,  contando con la participación de un representante del Concejo de Acción Social, el Director Ejecutivo, algunos colaboradores, representantes de la Alianza Evangélica, y personas allegadas a la Clínica Bíblica.

Acción social nace inspirado en el servicio al prójimo, intentando facilitar la salud integral, a poblaciones en vulnerabilidad socioeconómica, sabiendo que no se trata solo de la salud física, sino que el ser humano debe estar bien en forma mental, espiritual, económica y social.

Buscando como eje principal el trabajo en equipo, se intenta trabajar con todos y no por todos, para así lograr el empoderamiento de la sociedad, no solo paliando sus necesidades, sino también enseñándoles a continuar de manera sostenida el proceso de mejoramiento.

Con la donación de sillas se espera ayudar ala población en necesidad, y que mas adelante puedan ahondar en la institución, para encontrar la guía necesaria, hacia una mejor calidad de vida.

Walmart participará en feria de empleo

• La Municipalidad de Montes de Oca organiza actividad para viernes 24 de setiembre
• Compañía busca personal para diferentes puestos

Costa Rica – 23 de setiembre de 2010 – Con el fin de buscar nuevos candidatos para llenar sus necesidades inmediatas de posiciones vacantes, Walmart de México y Centroamérica en Costa Rica participará este viernes 24 de setiembre en la feria de empleo que organiza la Municipalidad de Montes de Oca.

La actividad se realizará de 10:00 a.m. a 4:00 p.m., en las instalaciones de la Municipalidad de Montes de Oca. “Estaremos recibiendo la currícula para diferentes tipos de perfiles: cajeros, auxiliares para las áreas de textil, electrodomésticos, bodegas, cafetería, jefes, administradores y gerentes en las diferentes areas, para nuestros formatos Palí , Mas X Menos, Hipermás y Maxibodegas”, indicó María Laura Quirós, Gerente de Recursos Humanos de Walmart de México y Centroamérica.

Como parte de su programa de crecimiento en Costa Rica este año, Walmart de México y Centroamérica tiene programado la apertura de 11 puntos de venta, ocho Palí y tres Maxi Bodega.

Walmart de México y Centroamérica en Costa Rica espera llenar inicialmente unas 200 plazas vacantes. Sin embargo, dado el crecimiento y  la apertura de nuevos  puntos de venta, este año se estarían generando, en total, 300 nuevos empleos.

“La participación en esta feria de empleo nos permitirá obtener el recurso humano que necesita para atender de la mejor forma a sus clientes. Esta es una oportunidad para las personas que están en busca de trabajo, desarrollo y crecimiento profesional, en una empresa que le ofrece estabilidad y retos constantes”,  agregó Quirós.

Además, los interesados pueden depositar su currículo en los buzones de los supermercados Más x Menos, Hipermás, MaxiBodega y Palí de todo el país o enviarlo al correo electrónico reclutamiento@latam.wal-mart.com.

Como parte de la Feria de Empleo, la Municipalidad de Montes de Oca ofrecerá a los oferentes charlas cortas sobre temas como: “¿Cómo mejorar su Curriculum?” o “¿Cómo enfrentar exitosamente una entrevista de empleo?”, entre otros temas.

Entrega será hoy 29 de setiembre, en México DF

Empresas costarricenses reciben galardón por RSE en América Latina

Alianza hemisférica premia aplicación de “Mejores Prácticas“ de 6 compañías nacionales

San José, setiembre 2010. – Seis empresas costarricenses fueron premiadas por aplicar las “Mejores Prácticas“ en materia de Responsabilidad Social Empresarial, por parte de CEMEFI en México y la Red Americana Forum Empresa, una alianza hemisférica de 22 organizaciones, que representa a 20 países en la región y que reúne cerca de 3.500 empresas, a través de las organizaciones miembros que promueven la Responsabilidad Social Empresarial en América.

Las empresas galardonas fueron BAC Credomatic, por su “Programa regional de Educación Financiera”, en la categoría: Promoción del Consumo Responsable. En la categoría Vinculación con la comunidad, recibieron el reconocimiento Bridgestone de Costa Rica, por su campaña “Yo Conduzco Responsablemente”; Florida Bebidas, por el “Programa general de inversión social estratégica: “Elegí ayudar”; Intel, por su “Programa de voluntariado “Intel Activo” en la comunidad”.  Kimberly-Clark obtuvo el reconocimiento en la categoría Cuidado y preservación del medio ambiente, por su programa “AmbientaDOS, fomentar la cultura de reciclaje en alianza estratégica con canal 7 de Costa Rica” y  Walmart de México y Centroamérica recibió el premio en la categoría: Cadena de valor, por su “Programa Una Mano para Crecer”.

La convocatoria en Costa Rica fue impulsada por la Asociación Empresarial para el Desarrollo, AED, organización que agrupa a más de 91 empresas públicas y privadas y que promueve la Responsabilidad Social Empresarial y las Alianzas Público Privadas para el Desarrollo Sostenible.

“Es satisfactorio el nivel que está alcanzando el sector empresarial costarricense en cuanto a prácticas de valor que generan sostenibilidad y mayor competitividad. El dar a conocer estas prácticas fomenta la réplica de este tipo de proyectos, se constituye en un reconocimiento al esfuerzo realizado y asegura que las prácticas implementadas están cumpliendo estándares de calidad que benefician a la sociedad como un todo“, afirmó Silvia Lara, Directora Ejecutiva de AED.

Las Mejores Prácticas de RSE son aquellas que aportan éxito al negocio e impactan positivamente a la sociedad. Son programas que han contribuido a resolver un problema, superar una deficiencia, mejorar un proceso, cambiar la cultura organizacional o implantar de manera transversal la RSE en la empresa y la sociedad.

“Estamos muy comprometidos con nuestra labor en materia de RSC para contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida en las comunidades donde operamos y nos complace mucho que nuestro trabajo sea reconocido con un premio de este nivel, por parte de las instituciones expertas y líderes en la materia”, indicó Ernesto Castegnaro, CEO de la Red Financiera BAC Credomatic.

Las prácticas que obtienen este Reconocimiento se caracterizan por  contar con resultados medibles, tangibles, innovadores, sostenibles y replicables.

Al respecto, Ana María Arce, Coordinadora de Relaciones Corporativas y Comunidad, de Bridgestone Costa Rica expresó que “Con la campaña “Yo Conduzco Responsablemente”, se busca generar conciencia en los conductores a la hora de tomar un volante, a través de consejos prácticos y sencillos. Hemos apostado a promover un cambio de conducta en los conductores adultos y sensibilizar a los futuros conductores para poder reducir los accidentes en carretera pero, sobre todo, para mejorar la cultura vial en nuestro país”.

En el caso de Florida Bebidas el trabajo voluntario es uno de los componentes esenciales de su estrategia de RSE: “nos permite que nuestros colaboradores ofrezcan su conocimiento y su tiempo para apoyar proyectos de inversión social y ambiental.  Este año, estamos completando más de 35,000 horas de trabajo comunitario con una participación mayor al 90% de nuestros colaboradores en horas laborales”, comentó Gisela Sánchez, Directora de Relaciones Corporativas de Florida Bebidas.

En esta ocasión CEMEFI y la Red Forum Empresa premian 22 prácticas provenientes de 10 países de toda América Latina.

“Este reconocimiento es para nuestros colaboradores, que viven día a día los valores de Intel, llevando “Intel Activo” a donde tenemos operaciones. Intel no trabaja en las comunidades, trabaja con ellas: juntos identificamos necesidades y oportunidades de mejora.  Así la sonrisa de un niño o un anciano, ver un nuevo árbol crecer, un joven que continúa sus estudios, son semillas para construir un mejor futuro que nos llena de gran satisfacción”, manifestó la Gerente de Asuntos Corporativos de Intel Costa Rica, Karla Blanco.

Entre los criterios que tomo en cuenta el Comité Técnico Evaluador del Reconocimiento Latinoamericano de Mejores Prácticas en RSE, se consideró que las empresas contaran con herramientas de evaluación de impacto y métodos de seguimiento que aseguraran la sostenibilidad de la práctica.

“AmbientaDOS alcanza todos estos objetivos porque es una iniciativa privada con alianzas entre empresas e involucramiento del sector público: el tema ambiental requiere trabajo desde todos los sectores de la sociedad, Kimberly-Clark es el impulso generador, con acciones concretas, repetibles y medibles: llevamos 2162 toneladas de materiales reciclables, recolectadas desde el arranque de la campaña”, manifestó Esteban Echavarría, Gerente de País de Kimberly-Clark Costa Rica.

En el caso de Walmart de México y Centroamérica, Yolanda Fernández, Gerente de Asuntos Corporativos manifestó: “Para nosotros es un honor recibir este reconocimiento. Uno de nuestros compromisos es establecer un vínculo positivo con las comunidades y generar desarrollo local. Mediante programas de responsabilidad social empresarial, como “Una Mano para Crecer”, ese principio adquiere forma y brinda la información y las herramientas necesarias a las pequeñas y medianas empresas (pymes) para exponer sus productos en nuestras tiendas y para que puedan convertirse en potenciales proveedores”.

Las prácticas galardonadas son presentadas este 29 y 30 de setiembre en el Seminario Internacional de Mejores Prácticas de RSE, que se lleva a cabo en la ciudad de Puebla en México.

Para más información, comuníquese con Arturo Castro Barrantes, al 2205-4105 o a acastro@cacporternovelli.com

Acerca de AED:

La Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) es una organización empresarial sin fines de lucro que promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Costa Rica, la cual representa el compromiso permanente de las empresas para aumentar su competitividad, mientras contribuyen activamente al desarrollo sostenible de la sociedad, a través de acciones concretas y medibles, dirigidas a solucionar los problemas prioritarios del país.

Acerca del Reconocimiento a las Mejores Prácticas de RSE:

Fue creado en el año 2000 por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) como una herramienta para promover la responsabilidad social en México y América Latina.

Las Mejores Prácticas de RSE contribuyen a promover la responsabilidad corporativa e impulsan a otras empresas a replicarlas.

A lo largo de once años, empresas de todos los sectores económicos han presentado más de 200 prácticas alrededor de temáticas diversas.

MEJORES PRÁCTICAS DE RSE EN AMERICA LATINA

PRÁCTICAS RECONOCIDAS DE COSTA RICA

Walmart de México y Centroamérica

“Programa Una Mano para Crecer”

Categoría: Cadena de valor

El programa Una Mano para Crecer pretende promover el desarrollo de los proveedores fabricantes de pequeñas y medianas empresas de Walmart en la región.  Para ello, a quiénes deseen ser nuevos proveedores se les ofrece un periodo de prueba de 90 días, y en caso de ser exitosa la experiencia, se incorporan como proveedores regulares.  Además, durante un periodo de tres años, se les otorga trato preferencial, capacitación gratuita, seguimiento periódico al desempeño y asistencia técnica en caso de requerirlo.

Contacto: Yolanda Fernández, Gerente de Asuntos Corporativos.

Kimberly-Clark

“AmbientaDOS, fomentar  una cultura de reciclaje en alianza estratégica

con un canal de televisión: Televisora de Costa Rica”

Categoría: Cuidado y preservación del medio ambiente

AmbientaDOS es una campaña nacional de reciclaje organizada por Kimberly-Clark en alianza con Televisora de Costa Rica, Canal 7.  En ella se recolecta material durante 2 días, los primeros jueves y viernes de cada mes, para aprovechar éstos insumos y evitar que vayan a contaminar los recursos naturales de nuestro país o se acumulen y desperdicien en los basureros municipales.

Gracias al papel recolectado, Kimberly-Clark hace donativos periódicos de semillas, abonos, bolsas para almácigos, rótulos y equipo especializado al proyecto Bosque Urbano de la Municipalidad de San Jose, el cual vela por la reforestación de ríos y parques del Área Metropolitana.

Contacto: Carolina Lizano, Coordinadora de Comunicación Corporativa y RSE.

Intel

“Programa de voluntariado “Intel Activo” en la comunidad”

Categoría: Vinculación con la comunidad

El programa Intel Activo estimula a los colaboradores de la empresa a brindar su experiencia y entusiasmo a través del voluntariado en la comunidad.

Cada año los empleados invierten miles de horas siendo mentores, compartiendo sus experiencias técnicas, sirviendo en grupos comunitarios y participando de proyectos de servicio comunitario. También se provee soporte financiero a través de programas de donación por horas voluntarios a escuelas y organizaciones sin fines de lucro así como donaciones para casos de desastres naturales.

Contacto: Patricia Chico, Gerente de Relaciones Comunitarias.

Florida Bebidas

“Programa general de inversión social estratégica: “Elegí ayudar””

Categoría: Vinculación con la comunidad

El programa “Elegí ayudar” es el programa de trabajo comunitario de los empleados de Florida y busca mantener fuertes vínculos con las sociedades en las que Florida Bebidas actúa en Centroamérica.  Incidiendo en la compleja red de relaciones con: Colaboradores, proveedores, trabajadores, clientes, consumidores, autoridades públicas y medio ambiente natural.  Para ello da énfasis a la inversión social estratégica, el diálogo permanente con el público de interés, el trabajo voluntario de sus empleados y el reporte ético y transparente de su progreso.

El Programa Elegí Ayudar invita a los más de 3,000 colaboradores de la compañía a hacer al menos 2 días de trabajo comunitario al año durante la jornada laboral. Además, incluye un abanico de opciones entre las que los empleados pueden elegir cómo invertir su tiempo de voluntariado.  Entre estas opciones, existe una que permite a los mismos colaboradores proponer proyectos de inversión social y ambiental.

Contacto: Nancy Retana, Coordinadora de Inversión Social, nancy.retana@florida.co.cr

Bridgestone de Costa Rica

“Campaña “Yo Conduzco Responsablemente””

Categoría: Vinculación con la comunidad

Yo Conduzco Responsablemente” es una campaña que promueve la conducción responsable mediante operativos en carretera, con presencia de oficiales de tránsito del Ministerio de Obras Públicas y Transportes, y voluntarios tanto de la empresa Bridgestone de Costa Rica como de otras empresas con las que Bridgestone de Costa Rica se alió para este proyecto. En estos operativos se entrega a los conductores información con consejos relacionados con su seguridad y un sticker para que peguen en su vehículo y  que les permite ser identificados con la Campaña.

Contacto: Ana María Arce, Coordinadora de Relaciones Corporativas

BAC Credomatic

“Programa regional de Educación Financiera”

Categoría: Promoción del Consumo Responsable

El Programa Regional de Educación Financiera es una iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa orientada a modificar los patrones de conducta de la ciudadanía, hacia un manejo más informado y eficaz de las finanzas empresariales, personales y familiares. El programa se divide en tres ejes, según su público meta: Educación Financiera para la comunidad (clientes, colaboradores y sus familias; adultos en general), Educación Financiera para pequeñas y medianas empresas y Educación Financiera para Jóvenes.

Contacto: Roxana Víquez, Gerente Regional de RSC, rviquezs@baccredomatic.com

Walmart y Remington realizan campaña sobre cáncer de seno

• Ambas compañías donarán un porcentaje de ventas de productos especiales a FUNDESO

Costa Rica – 28 de setiembre de 2010 – En octubre muchos países del mundo le conceden especial importancia al cáncer de mama, una enfermedad que anualmente acaba con la vida de millones de mujeres de todas las edades. Por eso, Walmart de México y Centroamérica y Remington se unieron en una campaña para reunir fondos que serán destinados a FUNDESO.

FUNDESO es la Fundación Nacional de Solidaridad contra el Cáncer de Mama, una organización sin fines de lucro, compuesta por voluntarias, la mayoría sobrevivientes de cáncer de mama, dedicadas a vencer esta terrible enfermedad, ya sea mediante la detección temprana, la atención pronta y la rehabilitación integral de la mujer operada.

A partir del lunes 4 de octubre y hasta finalizar el mes, quienes deseen colaborar podrán acercarse a cualquiera de los puntos de venta de Hipermás y adquirir una secadora o una alisadora de cabello, diseñadas especialmente para la fecha.  Por cada artículo vendido se donará a FUNDESO tres mil colones .

Yolanda Fernández, Gerente de Asuntos Corporativos de Walmart de México y Centroamérica, manifestó que “para nosotros es muy satisfactorio unirnos a esta campaña que busca apoyar la labor de FUNDESO en la prevención del cáncer de seno y en la rehabilitación de las mujeres que han sido operadas. Nuestro deseo es que esos programas se mantengan en el tiempo y puedan desarrollar sus nuevos proyectos”.

Por su parte, Andrea Román, Encarga de la cuenta Remington para Costa Rica, señaló que “ nuestros productos son diseñados por y para la mujer ademas tenemos un compromiso social por ello todos los años participamos en la campaña del cáncer de mama, por lo que en esta ocasión quisimos dar un apoyo a FUNDESO, conscientes de que son una organización que existe gracias a las donaciones de personas y empresas privadas”.

Los fondos recaudados serán destinados por FUNDESO a continuar con los proyectos que actualmente ejecuta, entre los cuales se encuentran las campañas de difusión, la obtención de descuentos en mamografías y ulrasonidos para mujeres que lo necesiten, apoyo a las mujeres operadas y el mantenimiento de un albergue para pacientes que viven lejos de San José y no tengan familiares o recursos.

Ana Victoria Abdelnour, presidenta de FUNDESO, indicó que “la fundación recibe y vive de donaciones privadas, por lo que para nosotros es muy importante el aporte de las empresas pues nos ayuda a sostener los programas que desarrollamos y a cumplir nuestra misión fundamental que prevenir el cáncer de mama y salvar vidas”.

El cáncer de mama ocupa en Costa Rica el segundo lugar como causa de mortalidad por cáncer en la mujer.

Sobre Walmart de México y Centroamérica

Walmart de México y Centroamérica es la empresa líder del comercio al detalle en la región, con 528 tiendas y cerca de 30.000 colaboradores en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. En México, es una de las cadenas comerciales más importantes y opera 1.472 unidades comerciales. En el 2009, Walmart México aprobó la compra del 100% de las acciones de Walmart de Centroamérica.

La compañía sirve a las comunidades en las que opera con cinco formatos de tiendas (hipermercados, supermercados, bodegas, tiendas de descuento y club de compras) y una división agroindustrial encargada de la suplencia de productos frescos y de marca privada.

Walmart de México y Centroamérica mantiene un contacto permanente con las necesidades locales de cada una de las comunidades donde opera. Anualmente invierte más de $2.000.000, en especie y/o en efectivo, apoyando diversas causas relacionadas con Nutrición Accesible, Defensa del Consumidor, Desarrollo de Pymes, Medio Ambiente y Desarrollo de Capital Humano, entre otros, para beneficiar a más de 80.000 personas en la región.

Scot Rank es el Presidente Ejecutivo y Director General de Walmart de México y Centroamérica y Marcos Samaha es el Presidente y Chief Executive Officer (CEO) para Walmart de Centroamérica.

Sobre Remington

La marca de cuidado personal Remington es distribuida en Costa Rica por RayoVac de Costa Rica y es parte del grupo de marcas pertenecientes a Spectrum Brands una compañía multinacional diversificada con sede en Wisconsin, USA que entre sus principales marcas tienen a las Baterías y Linternas RayoVac  y  los electrodomésticos Black&Decker.

Conozca los síntomas

Que la andropausia no lo agarre desprevenido

San José, Costa Rica.  Setiembre, 2010. ¿Se ha sentido últimamente con menos energía? ¿Presenta más cansancio? ¿Su desempeño en el trabajo ya no es el mismo? ¿Ha experimentado tristeza o malhumor? ¿Siente que tiene menos fuerza? ¿Son menos frecuentes y rígidas sus erecciones? Si usted es un hombre entre los 40 y 55 años, estos síntomas pueden ser señal de la andropausia.

La andropausia es una condición hormonal de testosterona baja y quienes la padecen, podrían experimentar algo similar a la menopausia femenina, por eso también se le llama menopausia masculina. Este cambio es difícil de diagnosticar a simple vista, pues a diferencia de las mujeres, los hombres no presentan signos tan evidentes y pueden asociarse a estados normales de estrés.

“El síntoma principal es cuando el hombre se siente con menos vitalidad tanto en el área sexual como física. Generalmente, el tratamiento de la andropausia  es un tipo de apoyo psicológico. Si el nivel de testosterona está muy por debajo de los niveles normales, el método a seguir es el de sustitución hormonal”, explicó el Dr. Carlos León, urólogo del Hospital Clínica Bíblica.

Debido a la falta de información muchos hombres no saben que la padecen. Las transformaciones en el cuerpo ocurren gradualmente, tras bajar las cantidades de testosterona. Se da una variabilidad de actitud y estado de ánimo, fatiga, pérdida de energía, impulso sexual y agilidad física. Otros síntomas son:  insomnio, deterioro óseo, cabello seco, piel seca, problemas circulatorios, sudoración excesiva, dolores musculares y achaques. Estudios demuestran que esta falta de testosterona representa un riesgo en otros problemas de salud tales como cardiopatías o huesos frágiles.

A diferencia de la menopausia, estos cambios en el hombre suelen ser mucho más paulatinos incluso prolongándose durante décadas y no existe manera de predecir quién tendrá síntomas andropáusicos lo suficientemente severos como para buscar ayuda profesional. No obstante, si estos amenazan con afectar la vida cotidiana, se puede buscar apoyo profesional multidisciplinario, que incluya soporte psicológico para facilitar el desarrollo de aquellas áreas de la personalidad cuya falta de crecimiento pudieran estar incidiendo en dificultades para enfrentar los retos característicos de esta etapa.

La terapia hormonal es una solución dirigida a aquellos hombres que conjuntamente con su médico decidan llevarla a cabo. La terapia hormonal sustitutiva a largo plazo tiene como finalidad eliminar o amortiguar los síntomas, aumentar las ganas de vivir, mantener el vigor físico y la capacidad intelectual, dándole un especial enfoque a restaurar las funciones sexuales.

Igualmente, hay medidas preventivas que se pueden tomar en cuenta desde jóvenes para que la andropausia no represente un problema. Estas son:

- Llevar una alimentación sana, rica en arroz, avena, maíz, semillas, soya, berro, tomate.
- Realizar una rutina de ejercicio diario de 40 minutos.
- Vigilar el peso corporal.
- Reducir el consumo de alcohol y tabaco.
- Eliminar el uso de drogas y la automedicación.
- Tener un pasatiempo o espacio propio para el esparcimiento.

Si desea más información sobre la andropausia, puede llamar al Hospital Clínica Bíblica al 2522-1000, si desea referirse directamente al doctor León Solano contáctese con él en la extensión 2306.

Cambio climático y construcción sostenible será el tema principal de taller que se efectuará este miércoles

“País debe promover la construcción sostenible para luchar contra el cambio climático”

Holcim reitera su compromiso con el ambiente promoviendo diseños y conceptos eco-amigables, servicios de gestión de residuos y uso de energías alternas y renovables, y la  constante a la innovación de productos para construir sin huella

Con la intención de hacer conciencia entre los profesionales del sector construcción y la ciudadanía en general sobre la necesidad de reducir las emisiones de carbono y contribuir con un ambiente cada vez más sostenible, este miércoles se llevará a cabo el Taller de Cambio Climático y Construcción Sostenible, en el hotel Marriot Courtyard, a partir de las 8:30 a.m.

El evento contará con la participación de destacados expertos en el área de Cambio Climático y Construcción Sostenible, tales como Andrei Bourrouet, Vice-Ministro de Ambiente y Energía, Manuel Salas, presidente del Consejo de la Construcción Sostenible, así como Jorge Vieto, Gerente de Sostenibilidad y Energía de Holcim, entre otros.

“Como industria del sector construcción asumimos el liderazgo para generar un cambio en la forma de pensar y de actuar de los costarricenses. El sector de construcción es intensivo en materiales y energía y su sostenibilidad dependen de su habilidad para minimizar su huella ecológica, particularmente su impacto en el cambio climático.  La aplicación de conceptos y principios de la construcción sostenible deben ser prioridad de todo el sector para colaborar con la meta que se ha fijado el país de ser carbono neutral en el 2021.  En este sentido, debe tomarse  en cuenta todo el ciclo de vida de un proyecto de construcción; es decir, desde que se extraen de la naturaleza las materias primas, su procesamiento y transformación,  , el levantamiento de obras, su etapa de operación hasta el momento de su demolición.  La incorporación de las variables que afectan la sostenibilidad en los diseños, los materiales, las técnicas y los procesos constructivos así como el funcionamiento de las edificaciones˝, comentó Vieto.

En ese sentido, parte del éxito consiste en tomar en cuenta la funcionalidad y operatividad del inmueble desde su concepción, para que desde su diseño tome en cuenta materiales sostenibles y un uso eficiente  de los recursos, así como controles sobre los desechos, programas de reutilización, concientización interna, entre otros aspectos.

“El diseño de los conceptos es sumamente importante, pues desde ahí nace una construcción sostenible. Nos debemos enfocar en reducir la huella ecológica con los materiales que usamos y en la eficiencia y conservación de recursos así como en el uso de recursos alternos”, agregó Vieto.

¿Qué se está haciendo?

Como parte de las metas establecidas para reducir la huella de carbono, Holcim a nivel global, se comprometió a  reducir las emisiones de CO2 de sus fábricas de cemento, en al menos un 20% para 2010 sobre la base de emisiones de 1990, y de un 25% para 2013.  Desde luego, Holcim Costa Rica participa y respalda este compromiso mediante la optimización de sus procesos y el consumo de energías renovables y alternas.   Adicionalmente, como parte de su programa de reducción de emisiones y mitigación del cambio climático denominado “Construir SIN Huella” está en proceso de implementación la norma  ISO 14064 en todas las empresas del grupo, de modo que se permita medir y cuantificar cada uno de los esfuerzos realizados en cada área.  El control y monitoreo de su huella de carbono se ve reforzado por numerosas iniciativas de investigación y desarrollo de nuevos productos y soluciones constructivas que aseguran un menor impacto y garantizarán la construcción sostenible.

Y con el propósito de conservar recursos Holcim ofrece a través de su subsidiaria Servicios Ambientales Geocycle la gestión de residuos de construcción de una manera integral, evitando al máximo la disposición de materiales en rellenos sanitarios.

Paralelamente Holcim ha lanzado públicamente el premio a la construcción sostenible “Holcim Awards”, premiación que se efectúa a nivel mundial y que toma en cuenta la participación de profesionales relacionados con el área de la construcción y el diseño, premiando aquellos proyectos catalogados como amigables con el ambiente. En Costa Rica el periodo de inscripción se encuentra abierto en estos momentos y culmina el 23 de marzo de 2011.

También se ha dado un fuerte impulso a la eficiencia energética y al uso de energías alternas y renovables.  En la actualidad Holcim Costa Rica se auto-genera el 30% de la energía que consume en todas las empresas del grupo y trabaja fuertemente en el desarrollo de fuentes de biocombustibles para transformar no sólo sus procesos sino sus actividades de transporte.

Walmart realiza feria de empleo en Guanacaste

Costa Rica – 28 de setiembre de 2010 – Este jueves 30 de setiembre y viernes 1 de octubre, Walmart de México y Centroamérica realizará una feria de empleo en Maxi Bodega, en Liberia, Guanacaste.

Los interesados en que su hoja de vida sea tomada en cuenta deberán presentarse el jueves entre las 10:00 a.m. y las 4:00 p.m..  El viernes habrá oportunidad de 8:00 a.m. a 12 mediodía.

“En esta ocasión estamos buscando personal administrativo para Maxi Bodega y Palí, tales como Administradores, Subadministradores, Gerentes, Subgerentes y Encargados de Departamentos para la zona de Guanacaste”, comentó María Laura Quirós, Gerente de Recursos Humanos de Walmart de México y Centroamérica.

Entre los requisitos que deben reunir los interesados son: tener nivel de Técnico en Administración de empresas y el Bachillerato Concluido, así como contar con Bachillerato o Licenciatura en Administración de empresas y experiencia previa en puestos relacionados.

“La participación ferias de empleo nos permite obtener el recurso humano que nuestros puntos requieren para atender de la mejor forma a sus clientes. Además, son una oportunidad para las personas que están en busca de trabajo, pues esta es una empresa que ofrece estabilidad y retos constantes”,  agregó Quirós.

Además, los interesados pueden enviar su currículo al correo electrónico reclutamiento@latam.wal-mart.com.