Archivos de Mayo, 2010

Nuevos juguetes de la Cajita Feliz

Ahora las tardes serán más entretenidas con Batman y My Little Pony

• Estarán disponibles desde el 28 de abril y hasta agotar existencias
• Habrá actividades como: concursos de disfraces, fiestas con los amigos de Batman y la visita a los restaurantes de un pony real!

Las sorpresas que traen los nuevos juguetes de la Cajita Feliz de McDonald´s harán volar la imaginación de los niños y niñas que visiten el restaurante, ya que ahora además de disfrutar una deliciosa comida, los pequeños podrán ser parte de las aventuras que las colecciones de My Little Pony y Batman traen para ellos.

Para las niñas, My Little Pony ofrece una serie de juguetes que representan el nuevo estilo juguetón de esta línea, que está conformada por cuatro ponies cuyas coloridas crines y particularidades las hará recrear lindas historias, ya sea solas o en compañía de sus amigas.  Además, como parte de esta nueva colección los ponies poseen un símbolo exclusivo sobre uno o a ambos lados de sus ancas.

Los cuatro ponies producidos por Hasbro y que componen esta colección son: Sweetie Belle, la más joven del grupo y la responsable de una tienda de golosinas; Scootaloo, que es un pony deportivo y tiene a su cargo un parque de diversiones; Rainbow Dash, la princesa de Ponyville, quien es la responsable de una tienda de ropa, y por último encontrarán a la gran artista Starsong que ama el teatro y los grandes escenarios.

Para los niños, la aventura llega desde los aires ya que la Cajita Feliz de McDonald´s los conquista con los personajes de la serie Batman: The Brave and the Bold.  Para esta temporada, los héroes de la casa tendrán la oportunidad de luchar contra villanos y resolver crímenes, mediante la unión de  las fuerzas del bien contra las del mal. Esta línea de cuatro juguetes está conformada por Batman, el Batimóvil, Jockey y Aquaman, los cuales poseen poderes únicos que se activarán al jugar con ellos.

Pero no todo se queda allí. Una Fiesta de los amigos de Batman, una estación de belleza y una gira con My Little Pony, que incluye un pony real, son parte de las actividades que McDonald´s preparó para los infantes que visiten los locales.

Acerca de Arcos Dorados

Arcos Dorados es la más grande operadora de restaurantes en América Latina y el mayor franquiciado de la marca McDonald’s en el mundo. Arcos Dorados es una empresa latinoamericana y opera más de 1.750 restaurantes McDonald’s, 1200 centros de postres y 200 McCafés en 19 países (Argentina, Aruba, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Curaçao, Ecuador, Guadalupe, Guyana Francesa, Martinica, México, Panamá, Perú, Puerto Rico, Saint Thomas, Saint Croix, Uruguay y Venezuela) y presta servicios de asesoramiento en diez otros mercados de la región. Tiene más de 100 mil empleados que atienden a unos 3,5 millones de clientes por día. Además de ser una de los principales empleadoras de la región, Arcos Dorados es reconocida como una de las 25 mejores empresas para trabajar y uno de los principales empleadores de jóvenes en su primer empleo. Arcos Dorados también actúa en el ámbito de la logística por medio de la compañía Axis, presente en Argentina, Chile, Venezuela y México, con 500 empleados y 150 clientes.

• Vecinos y escolares se sumaron a la actividad

Costa Rica – 19 de mayo, 2010 – Con el apoyo de la comunidad de Ciruelas, Alajuela, más de 40 voluntarios de las empresas Industrias Cárnicas Integradas y Pescarnes , subsidiarias de Walmart de México y Centroamérica, realizaron una jornada de recolección de materiales reciclables.

Papel, cartón, latas, vidrio y plástico fueron parte de los desechos que las familias de la comunidad separaron para que fueran recogidos, durante la mañana, por los voluntarios, quienes lograron llenar cuatro camiones y los trasladaron al Centro de Transferencia de materiales de Ciruelas.

La actividad involucró también a los niños y niñas de la escuela María Vargas en la comunidad de Ciruelas, quienes desde días atrás estuvieron recolectando materiales en sus hogares, ilusionados con la posibilidad de obtener el primer lugar en el concurso que se organizó para premiar a la sección que lograra reunir más desechos reciclables.

Gracias a ese entusiasmo de los pequeños, desde muy temprano, en cada sección tenían listas las bolsas con los materiales que iban a entregar. La  sección 6-2 fue la ganadora, con más de 136 kilos de material reciclable.

“En Industrias Cárnicas Integradas nos preocupamos por promover el trabajo voluntario de nuestros colaboradores en actividades que procuren mejorar la calidad de vida de la comunidad, como una forma de retribuirles su apoyo y preferencia”, comentó Gregory Solís, gerente de la empresa.

Esta actividad se enmarca dentro de la celebración del Mes de la Tierra, que concluye esta semana. Sin embargo, Industrias Cárnicas Integradas constantemente lleva a cabo acciones a favor del ambiente y de la comunidad de Ciruelas.

La celebración del Mes de la Tierra forma parte del programa Planeta Vida, en el que Walmart de México y Centroamérica engloba todas sus acciones en materia de sostenibilidad para trabajar con sus proveedores, consumidores, colaboradores, las comunidades y estudiantes en todos los países de la región.

Sobre Walmart México y Centroamérica

Walmart México y Centroamérica es la empresa líder del comercio al detalle en Centroamérica, con 521 tiendas y cerca de 30.000 colaboradores en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Es producto de la alianza entre Walmart de México y Walmart Centroamérica, realizada en enero del 2010 con el fin de lograr eficiencias en la operación.

Walmart México y Centroamérica mantiene un contacto permanente con la realidad y las necesidades locales de cada una de las comunidades donde opera. Anualmente invierte más de $2.000.000, en especie y/o en efectivo, apoyando diversas causas relacionadas con Nutrición Accesible, Defensa del Consumidor, Desarrollo de PyMEs, Medio Ambiente y Desarrollo de Capital Humano, entre otros, para beneficiar a más de 80.000 personas en la región.

Actualmente, Marcos Samaha ocupa el cargo de Presidente y Chief Executive Officer (CEO) para Walmart Centroamérica.

Hipermás, Mas x Menos, Maxi Bodega y Palí ofrecerán mercadería oficial de la Copa Mundial de Fútbol FIFA 2010 en sus tiendas
Costa Rica – 20 de mayo de 2010 – Walmart México y Centroamérica anunció hoy que colaborará con Global Brands Group (GBG), el licenciatario exclusivo de la FIFA en el mundo, para operar las tiendas oficiales de la Copa Mundial de la FIFA 2010, en todos los países de la región. La compañía presentará las tiendas de FIFA dentro de locales selectos, las cuales ofrecerán productos oficiales de la Copa Mundial de la FIFA 2010™, así como una serie de eventos especiales relacionados con la celebración deportiva.

“Queremos que los amantes del fútbol participen en el evento deportivo más espectacular del mundo, dándoles acceso a mercadería exclusiva de la Copa Mundial de la FIFA 2010™, a precios bajos y que les permita formar parte de muchas actividades y promociones, que hemos preparado”, dijo Yolanda Fernández, Gerente de Asuntos Corporativos de Walmart México y Centroamérica en Costa Rica.

La Copa Mundial de la FIFA 2010™ se llevará a cabo del 11 de junio al 11 de julio del 2010. Más de 26.000 millones de espectadores vieron los 64 encuentros de la Copa Mundial de la FIFA 2006™. El fútbol es el deporte de mayor aceptación en Europa, Sudamérica, África y en la mayor parte de los mercados asiáticos.

“Este es un hito importante en nuestra meta de conectar a todos los amantes del fútbol alrededor del mundo. Dada la posición de liderazgo global de Walmart México y Centroamérica en la industria de la venta al detalle, se convierte en la plataforma ideal para ofrecer la mercancía de clase mundial que hemos desarrollado especialmente para la Copa Mundial de la FIFA 2010™”, dijo Jérome Valcke, Secretario General de la FIFA.

La mercancía de la Copa Mundial de la FIFA 2010™ contempla desde gorras y maletines, hasta balones y camisetas, para que los visitantes a las tiendas tengan la oportunidad de apoyar a sus equipos de preferencia como nunca antes. Participarán los distintos formatos de tiendas de Walmart en Argentina, Brasil, Canadá, Chile, China, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Japón, México, Nicaragua, Puerto Rico, Reino Unido y Estados Unidos.

Sobre FIFA

Por más de 100 años, la Fédération Internationale de Football Association, fundada el 21 de mayo de 1904 en París y mejor conocida como FIFA, ha provisto el rol esencial de liderazgo para la familia internacional del fútbol. El octavo presidente de la FIFA, Joseph S. Blatter, de Suiza, guía a la organización con el compromiso de continuar convirtiendo a FIFA en una asociación moderna y dinámica. Para más información sobre la FIFA y sus torneos, específicamente sobre la Copa Mundial de la FIFA 2010™, visite el sitio web oficial www.fifa.com

Sobre Walmart México y Centroamérica

Walmart México y Centroamérica es la empresa líder del comercio al detalle en la región, con 521 tiendas y cerca de 30.000 colaboradores en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. En México, es una de las cadenas comerciales más importantes y opera 1.472 unidades comerciales. En el 2009, Walmart México aprobó la compra del 100% de las acciones de Walmart Centroamérica.

La compañía sirve a las comunidades en las que opera con cinco formatos de tiendas (hipermercados, supermercados, bodegas, tiendas de descuento y club de compras) y una división agroindustrial encargada de la suplencia de productos frescos y de marca privada.

Walmart de México y Centroamérica mantiene un contacto permanente con las necesidades locales de cada una de las comunidades donde opera. Anualmente invierte más de $2.000.000, en especie y/o en efectivo, apoyando diversas causas relacionadas con Nutrición Accesible, Defensa del Consumidor, Desarrollo de PyMEs, Medio Ambiente y Desarrollo de Capital Humano, entre otros, para beneficiar a más de 80.000 personas en la región.

Scot Rank ocupa el cargo de Presidente Ejecutivo y Director General de Walmart de México y Centroamérica y Marcos Samaha ocupa el cargo de Presidente y Chief Executive Officer (CEO) para Walmart Centroamérica.

• Compañía abrirá este año nuevos puntos de venta

San José, Costa Rica – 11 de mayo de 2010 – Como parte de su programa de crecimiento en Costa Rica este año, Walmart de México y Centroamérica tiene programado este fin de semana, del viernes 14 al domingo 16, realizar una Feria de Empleo para ampliar su base de datos a fin de cubrir diferentes puestos.

Walmart de México y Centroamérica en Costa Rica espera llenar inicialmente unas 200 plazas vacantes. Sin embargo, dado el crecimiento y  la apertura de nuevos  puntos de venta, este año se estarían generando, en total, 300 nuevos empleos.

“La feria de empleo le permitirá a la compañía obtener el recurso humano que necesita para atender de la mejor forma a sus clientes. Esta es una oportunidad para las personas que están en busca de trabajo, desarrollo y crecimiento profesional, en una empresa que le ofrece estabilidad y retos constantes”,  señaló María Laura Quirós, Gerente de Recursos Humanos de Walmart de México y Centroamérica en Costa Rica.

La  recepción de currícula y aplicación de pruebas se realizará en los Hipermás de San Sebastián y de Heredia este viernes 14 de mayo, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.; el sábado 15, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.; y el domingo 16, de 9:00 a.m. a mediodía.

Además, los interesados pueden depositar su currículo en los buzones de los supermercados Más x Menos, Hipermás, MaxiBodega y Palí de todo el país o enviarlo al correo electrónico reclutamiento@latam.wal-mart.com.

La empresa en este momento busca regentes farmacéuticos, cajeros, bodegueros, auxiliares de tienda, gerentes, sub gerentes, administradores y jefes de departamento de puntos de venta, puestos administrativos como: asistentes financieros, auxiliares contables, asistentes administrativos, oficinistas de Recursos Humanos, así como profesionales en diferentes áreas tales como administradores de categoría, entre otros.

Sobre Walmart México y Centroamérica

Walmart México y Centroamérica es la empresa líder del comercio al detalle en Centroamérica, con 521 tiendas y cerca de 30.000 colaboradores en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Es producto de la alianza entre Walmart de México y Walmart Centroamérica, realizada en enero del 2010 con el fin de lograr eficiencias en la operación.

Walmart México y Centroamérica mantiene un contacto permanente con la realidad y las necesidades locales de cada una de las comunidades donde opera. Anualmente invierte más de $2.000.000, en especie y/o en efectivo, apoyando diversas causas relacionadas con Nutrición Accesible, Defensa del Consumidor, Desarrollo de PyMEs, Medio Ambiente y Desarrollo de Capital Humano, entre otros, para beneficiar a más de 80.000 personas en la región.

Actualmente, Marcos Samaha ocupa el cargo de Presidente y Chief Executive Officer (CEO) para Walmart Centroamérica.

Es hora de acelerar el cambio. HP acelera la productividad y eficiencia de su negocio

COSTA RICA, 19 de mayo 2010 – Hacer más con menos. Esta es la consigna con la cual HP diseñó un nuevo portafolio de equipos especialmente destinados para los sectores empresarial, comercial y de negocios, y con los cuales busca acelerar la productividad con un menor riesgo.

En una actividad especial para distribuidores y clientes, personeros de HP presentaron hoy las ventajas de los nuevos equipos, que incluyen Windows 7, procesadores Intel y las más modernas herramientas de la compañía para mejorar la productividad empresarial, en el denominado “Año del Refresh”.

¿Por qué un “refresh” y no un “up grade”?. Mantener la vieja tecnología resulta más costoso.  Por ejemplo, las nuevas Desktops HP utilizan un 55% menos de energía y poseen mejores mecanismos de seguridad, mientras que las antiguas son en promedio un 53% más vulnerables a enfrentar riesgos de seguridad.

En el caso de las Notebooks, los nuevos equipos resultan un 41% más rápidos para encender, un 30% más rápidos para apagar, aumenta en un 68% el uso adecuado de la energía en relación con las anteriores versiones y posee un mejor manejo y administración de sus capacidades, con lo cual se reducen los costos en mantenimiento.

Un “up grade” puede costar alrededor de $200, pero no necesariamente extiende la vida útil del equipo, con lo cual no existe la misma garantía.

Para una empresa, el consumo de energía y la rapidez con la cual se puedan ejecutar los procesos informáticos se traducen en un menor costo de producción.

Por ejemplo, tomemos el caso de un equipo antiguo que actualmente requiere alrededor de 1 minuto para reiniciar y 1 minuto para apagar. Con los nuevos sistemas se ganan alrededor de 40 segundos en cada proceso y si en promedio cada equipo se apaga o reinicia al menos una vez por día, en un año cada usuario habrá ganado alrededor de una hora de trabajo. Para una empresa con cientos o miles de empleados esto significaría muchas horas de ganancia.

Otro ejemplo: actualmente cada computadora antigua tarda de 30 segundos a 1 minuto en volver de la hibernación. Con los nuevos equipos provistos de Windows 7 se ganan alrededor de 5 segundos en el proceso de reinicio. Si tomamos en cuenta que en promedio una computadora requiere volver de la hibernación al menos seis veces al día, al final del año cada usuario habrá ganado 9 horas de tiempo.

¿Qué hay nuevo?

El nuevo portafolio de HP se ha preocupado por tomar en cuenta las necesidades de cada uno de los profesionales de negocios y en ese sentido ha desarrollado herramientas destinadas a solventar cada requerimiento en las empresas.

Windows 7 da no solo una nueva visualización del espacio de trabajo, sino que incorpora nuevas y mejores herramientas de negocios, distintas categorías para cada producto, toma en cuenta la experiencia del consumidor final, nuevas aplicaciones y una alta definición.

La integración de herramientas intuitivas hacen más sencillas las configuraciones, y la seguridad móvil y remota provee mayores facilidades de trabajo y mantenimiento para los ingenieros o la fuerza laboral designada.

La integración de procesadores Intel garantizan por su parte la rapidez de los procesos, ejecutando cada una de las instrucciones con la mayor seguridad del mercado.

Tanto en Desktops como en Notebooks, el peso, el tamaño y el menor consumo de energía han venido a representar una revolución en el área tecnológica, la cual se fortalece con la llegada de pantallas touch y de la virtualización.

En workstations se ha desarrollado la única computadora en el mundo en una plataforma de pequeño tamaño pero con el poder que solo una Workstation puede ofrecer, con un alto desempeño en monitores y accesorios y alta eficiencia en energía.

En caso de ser requerido, Hp cuenta con un músculo financiero especialmente establecido para colaborar con sus clientes y ayudar a las empresas a efectuar el proceso de “refresh” más sencillo.

Acerca de HP
HP crea nuevas posibilidades para que la tecnología tenga un impacto positivo en la gente, las empresas, los gobiernos y la sociedad. HP, la compañía de tecnología más grande del mundo, ofrece un portafolio que abarca impresión, cómputo personal, software, servicios e infraestructura de TI para resolver los problemas de los clientes. Más información sobre HP (NYSE: HPQ) está disponible en http://www.hp.com.

El presente documento contiene declaraciones a futuro que incluyen riesgos, incertidumbres y suposiciones. Si los riesgos e incertidumbres llegan a materializarse o si las suposiciones son incorrectas, los resultados de HP pueden diferir materialmente de aquellos expresados o implícitos en dichas declaraciones a futuro y suposiciones. Todas las declaraciones que no sean hechos históricos son declaraciones a futuro, incluyendo, de manera enunciativa pero no limitativa, las declaraciones sobre planes, estrategias y objetivos de la administración para las operaciones futuras; las declaraciones concernientes a las expectativas de desarrollo, desempeño o participación de mercado en relación con productos o servicios; las proyecciones sobre resultados operativos y financieros; y las expectativas y suposiciones sobre lo antes mencionado. Los riesgos, incertidumbres y suposiciones incluyen el logro de los resultados esperados y otros riesgos descritos en los reportes de HP inscritos en la Comisión de Valores de Estados Unidos incluyendo, de manera enunciativa pero no limitativa, el Reporte Anual en la Forma 10-Q para el año fiscal concluido el 31 de enero de 2010. HP no asume obligación alguna y no pretende actualizar las presentes declaraciones a futuro.

© 2010 Hewlett-Packard Development Company, L.P. La información contenida en el presente documento está sujeta a cambio sin previo aviso. Las únicas garantías para productos y servicios HP se incluyen en la ración de garantía que acompaña a dichos productos y servicios. Nada de lo mencionado en el presente documento constituye garantía adicional. HP no se hace responsable de los errores técnicos o editoriales ni de las omisiones en el presente documento.

CLUB DE KOKO REGRESA A MULTIPLAZA

Dinámicas de ahorro, reciclaje y nutrición serán parte de lsa temática de las actividades con los niños.

A partir de este mes de mayo, Multiplaza hace el relanzamiento oficial de su mascota Koko, quien regresa con un look mucho más moderno para llenar de alegría y entretenimiento las tardes de los niños que visiten Multiplaza.

Las presentaciones se llevarán a cabo mensualmente y cada una enmarca una temática diferente donde Koko invita a los niños a divertirse y a vincularse en actividades que además de entretener también son educativas.

Al finalizar cada una de las presentaciones, se realizarán rifas entre los niños participantes, además habrá un espacio para que se puedan tomar fotografías con Koko y  los personajes patrocinadores.

Para los padres de familia interesados en afiliar a sus hijos al Club de Koko, habrá un stand de apertura de carnés de afiliación en cada centro comercial una hora antes y 2 horas posterior al evento. Para mayor información sobre el Club de Koko, pueden llamar  al 2238 0733 / 2524 1589.

Próximas fechas:

• Domingo 13 de junio Multiplaza Escazú
• Domingo 27 de junio  Multiplaza del Este

Costa Rica es uno de los países con mayor incidencia de niños asmáticos, en promedio 500 000 niños menores de 15 años padecen de asma.

ASTRAZENECA LANZA NUEVO DISPOSITIVO EN AEROSOL CON CONTADOR DE DOSIS PARA NIÑOS ASMÁTICOS

Vannair es el nuevo dispositivo con contador de dosis que brinda un efectivo control del asma con un alto perfil de seguridad

La Farmacéutica AstraZeneca lanzó al mercado el producto Vannair, novedoso dispositivo con contador de dosis, fácil de utilizar que controla el asma de manera efectiva y segura.

Este nuevo producto, combina 2 componentes activos en un solo inhalador (Budesonida y  Formoterol) que en conjunto, ayudan a dilatar de manera rápida y prolongada los bronquios de los niños y a controlar eficazmente la inflamación de los mismos.

Debido a la incidencia del asma en nuestro país, AstraZeneca, como empresa comprometida con el bienestar y la salud de las personas, lanza este nuevo dispositivo que repercutirá de manera positiva y directa en una mejor calidad de vida de los pacientes asmáticos. De esta forma, los pacientes podrán mantener controlada su enfermedad y vivir con normalidad  de la mano de un buen tratamiento y siempre bajo supervisión de un médico.

La Dra. Yéssika Moreno, Directora Médica de AstraZeneca, explicó que Vannair puede ser utilizado por pacientes asmáticos a partir de los 6 años de edad, ya que su moderno dispositivo con dosificador, permite al niño ó sus padres, tener un abordaje más simple para el manejo del asma. Además el dispositivo le permite al paciente saber las dosis que ha inhalado a lo largo del periodo de tratamiento, así como saber cuando el medicamento está próximo a acabarse.

“Generalmente los inhaladores en aerosol no tienen un contador de dosis, por lo que el paciente debe llevar el cálculo de las dosis administradas para saber cuándo se va a terminar el medicamento. Esto podría llevar a que el paciente se quede sin medicamento sin darse cuenta y, eventualmente, a que pase días sin medicamento sino tiene un acceso rápido a una farmacia o un centro de salud. El contador facilita que el paciente o sus padres lleven un mejor control del medicamento disponible y así evitar que el paciente no tenga el medicamento que requiere en forma constante”, indicó la Dra. Moreno.

Vannair está disponible en dos presentaciones de inhalador en aerosol:

1. 160 mcg de Budesonida + 4.5 mcg de Formoterol, para pacientes con enfermedad crónica
2. 80 mcg de Budesonida + 4.5 mcg de Formoterol, para pacientes con padecimiento menos complejo.

Estas presentaciones las podrá encontrar en farmacias del país y se vende únicamente bajo prescripción médica.

Incidencia del Asma en Costa Rica

El asma es una enfermedad respiratoria que causa inflamación de las vías aéreas con obstrucción de las mismas, por lo que si no se trata a tiempo, el daño puede ser permanente. La enfermedad puede ser hereditaria o bien, desarrollada a cualquier edad.

Según datos del Neumólogo Manuel Soto Quirós, miembro de la  Iniciativa Global para el Asma (GINA, por sus siglas en inglés), la prevalencia de asma en Costa Rica se ha incrementado en la edad pediátrica, en promedio 1 de cada 4 niños padecen de la enfermedad.

“La gran mayoría de los niños asmáticos lucen sanos, pero frecuentemente ante una infección respiratoria viral presentan tos con silbidos, falta de aire, dificultad para respirar o “apretazón de pecho”. Otros factores precipitantes pueden causar los síntomas en los niños, por ejemplo: a algunos les aparece tos seca con flemas y silbidos en el pecho, durante las noches o luego de efectuar ejercicios, como correr” , indicó Soto.

Los factores de riesgo más comunes que inciden con mayor frecuencia en la aparición de la enfermedad son el clima y el medio ambiente, exposición al humo de cigarrillo, infecciones de las vías respiratorias y factores asociados a la falta de higiene en los hogares que favorece la aparición de ácaros.

Todos los síntomas del asma, se pueden evitar manteniendo una terapia médica constante que provea al organismo de los componentes necesarios para evitar el cierre de las vías respiratorias.

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca se dedica a la investigación, desarrollo, manufactura y comercialización de productos farmacéuticos y servicios para el cuidado de la salud.

Es una de las cinco compañías farmacéuticas líderes a nivel mundial en venta de productos en áreas como: gastrointestinal, cáncer, sistema nervioso central, anestesia, cardiovascular y respiratorio.

Fue declarada por la revista Dirección de Investigación y Desarrollo (R&D Directions) como la compañía con el mejor portafolio de investigación en el área Cardiovascular.

Tiene operaciones comerciales en más de 100 países y emplea a más de 50.000 personas.

TOMAR CAFÉ REDUCE RIESGO DE DIABETES

Una taza de café después de comer podría reducir el riesgo de padecer diabetes

La asociación inversa entre el consumo de café y el riesgo de diabetes ha sido señalada en numerosos estudios científicos. La últimas investigaciones realizadas aportan mayor grado de evidencia científica sobre el carácter protector del café en relación al riesgo de padecer diabetes mellitus de tipo 2.

Un reciente análisis prospectivo englobado en el estudio europeo E3N/EPIC, y en el que se ha evaluado por primera vez el momento del día de la ingesta, sugiere que existe una relación inversa entre el consumo de café al mediodía y el riesgo de padecer diabetes.

La prevalencia de diabetes sigue aumentando progresivamente afectando a casi el 12% de la población. Actualmente 285 millones de personas tienen diabetes en el mundo y según la Organización Mundial de la Salud (OMS) en el año 2030 el número de diabéticos se habrá incrementado hasta alcanzar los 435 millones de personas. Por lo tanto, las investigaciones llevadas a cabo para conocer si el café, o alguno de sus componentes, podrían ser utilizadas para la prevención de la diabetes tipo 2 son muy importantes.

En este gran estudio prospectivo realizado a una cohorte de 69.532 mujeres francesas de entre 41 y 72 años, se examinaron los efectos a largo plazo del café, la achicoria (una bebida sustitutiva del café popular en Francia), el té y la ingesta de cafeína, sobre el riesgo de diabetes tipo 2. Durante un periodo de seguimiento promedio de 11 años se detectaron 1.415 casos de diabetes.

Según los propios autores, el hallazgo más original de este estudio es la relación selectiva entre riesgo de diabetes y consumo de café al mediodía. Durante la comida de mediodía, se observó una relación inversa tanto para el café normal como para el descafeinado, así como para el de filtro y el negro, sin que el azúcar tuviera efecto alguno. La ingesta total de cafeína también se asoció con una reducción estadísticamente significativa del riesgo de diabetes.

En otro análisis reciente realizado a una cohorte de hombres y mujeres de Takayama, Japón,  se evaluó el consumo de café y otras bebidas y alimentos que contienen cafeína en relación con la incidencia de diabetes.

La cohorte incluía a 5.897 hombres y 7.643 mujeres y para el estudio se tuvieron en cuenta factores como la edad, el tabaquismo, el índice de masa corporal, la actividad física, la educación, el consumo de alcohol, el consumo de energía total, el consumo de grasas y el estado menopáusico de la mujer.

Los resultados indican que el consumo de café disminuyó el riesgo de desarrollar diabetes, aunque la relación entre el consumo de cafeína total y el riesgo de padecer la enfermedad fue insignificante, tanto entre los hombres como entre las mujeres. Por ese motivo, los autores concluyeron que el efecto protector del café puede existir al margen de la influencia de la ingesta de cafeína.

SUBASTA DE café INICIA HOY POR INTERNET

Desde esta mañana y hasta el próximo miércoles, 28 lotes de cafés de Costa Rica, de la mejor calidad, están a disposición de compradores en una Subasta que se realiza por la Internet.   La página para seguir el evento es: http://www.scacr.com/en/. En la parte superior derecha aparece el título: SUBASTA COSTA RICA, 2010, donde pueden ingresar como visitantes o compradores.

La Subasta cuenta con el patrocinio del Instituto del Café de Costa Rica, ICAFE, y la logística ha corrido a cargo de la Asociación de Cafés Finos de Costa Rica, SCACR, en cuya página electrónica se puede dar seguimiento. La Subasta Costa Rica, 2010, es una herramienta de mercadeo que ayuda al pequeño y mediano productor a darse a conocer de una manera que por su cuenta no lograría.

Este año dará la oportunidad a compradores nacionales de adquirir estos cafés tan especiales, que fueron seleccionados por catadores nacionales de gran experiencia y con certificación Q Grader, acreditación emitida por el Quality Coffee Institute de los Estados Unidos.

En la catación de clasificación final, el lote de la finca don Danilo Salazar, presentado por Café de Altura de San Ramón ocupó el primer lugar con una puntuación de 91,14 en una tabla de 100, en la competencia general, entre los 52 competidores, como en la catación final entre los 10 mejores.  El segundo fue para el grano de la finca El Piquín de la Cooperativa CoopeDota, R. L., que logró 91,06, igual en la competencia general y entre los 10 primeros.  El café de las fincas Las Pavas y El Alto de la Asociación de Productores Agropecuarios de Acosta y Aserrí (Asoproaaa) obtuvieron el tercer y cuarto.

Al el evento de premiación de este miércoles, que tendrá lugar en las instalaciones de la SCACR, a las 5 de la tarde, (200 norte y 275 oeste de la casa del ex Presidente Arias, contiguo a FUNDECOR) están invitados todos los periodistas.

ICAFE

Tel. 2243-7866

600 empleos disponibles

Manpower recluta personal

El mes de mayo trae buenas noticias. Quienes están buscando trabajo tienen una gran oportunidad para obtenerlo; la empresa reclutadora de talento Manpower ofrece 600 plazas vacantes para personas que cuenten con el noveno año de secundaria aprobado.

Los empleos disponibles son para desempeñarse como agente de call center bilingüe en áreas como: servicios de televisión por cable, odontológicos, de internet  así como en diversas áreas de entidades financieras.

Las plazas son para trabajar durante cinco días a la semana, con dos días libres. Existen varios horarios de trabajo disponibles  y quienes resulten contratados gozarán además de transporte, servicios médicos, asociación solidarista y cafetería subvencionada.

“Nos satisface ver cómo la contratación de talento continúa su tendencia al alza este año”, comentó Alicia Del Río, Gerente de País de Manpower Costa Rica quien subrayó “cómo los empleadores costarricenses comienzan a recuperar el nivel de contrataciones que reportaban antes de la crisis financiera y estos 600 empleos vacantes son una clara muestra de ello”, acotó Del Río.

“Estos empleos disponibles reafirman los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo que Manpower lanzó en marzo, en donde se observa que casi tres de cada diez empleadores ticos anticipa incrementos en sus plantillas laborales”, afirmó Alicia del Rio, Gerente de País para Manpower Costa Rica.

La Encuesta de Expectativas de Empleo reporta optimismo entre los empleadores del país, quienes anticipan una Tendencia Neta del Empleo de +23% para el segundo trimestre de 2010, de manera que sin duda apertura en reclutamiento esta que ofrece Manpower, responde a la creciente necesidad de los empleadores por capturar talento para complementar sus plantillas laborales.

Los interesados en los puestos descritos y que deseen participar en la feria, pueden comunicarse con con Johanna Alfaro al número 2522-0173 o al correo jsalfaro@manpower.com.mx o con Alfonso Campos al número 2522-0166 o al correo aecampos@manpower.com.mx

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Acerca de Manpower Inc.

Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en la industria de Capital Humano; crea y ofrece servicios que permiten a sus clientes triunfar en el cambiante mundo laboral. Fundada en 1948, la compañía de $16 mil millones de dólares ofrece a los empleadores una gran variedad de servicios para el ciclo completo de negocio y empleo incluyendo reclutamiento y selección, contratación temporal y de planta, evaluación de empleados, capacitación, transición de carrera, outplacement, outsourcing y consultoría. La red mundial de Manpower de cerca de 4,000 oficinas en 82 países y territorios permite a la compañía conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeñas y medianas en todos los sectores económicos, así como las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. El objetivo de Manpower es elevar la productividad a través de procesos de calidad y eficiencia gracias a su fuerza laboral, permitiendo a sus clientes concentrarse en las actividades estratégicas de su negocio. Manpower Inc. opera bajo cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right Management.  Puede encontrar más información sobre Manpower Inc. en nuestra página global, www.manpower.com

Manpower México, Centroamérica y República Dominicana

La región inicia operaciones en México hace 40 años. Actualmente cuenta con más de 100 oficinas en México, Centroamérica (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá y Nicaragua) y República Dominicana. Damos servicio a un promedio mensual de 2,200 clientes y 55,000 empleados permanentes y temporales. Puede encontrar más información sobre Manpower México, Centroamérica y República Dominicana en nuestra página regional, www.manpower.com.mx